未来創造弁護士法人で働きませんか?
73期修習生の方の採用を募集しております

成長とやりがい 
8つの理由

1 育成弁護士制度
入所後は、経験豊富な先輩弁護士が指導担当として、弁護士としての仕事の基本を優しく教え、育成します。当初は、案件を一緒に進め、同席同行し、仕事のやり方を肌で感じ、覚えることが出来ます。育成プログラムには、法律相談ロールプレイングや振返りMTGもあり、不安なことや分からないことがあれば、指導担当者に限らず、他の先輩からも優しく相談にのってもらえる風通しのよい社風です。
2 ナレッジ共有システム
未来創造弁護士法人では、先輩弁護士たちがこれまで積みかさねてきたノウハウや書式、お客様との間での成功事例などがクラウド上で検索可能な状態に共有され、いつでも自由に閲覧・ダウンロード出来る環境を整えています。それらを最大限に活用することで、知識やノウハウを身に付けながら効率的に仕事を進めることが出来ます。
3 方針確認システムと
  社内SNS

全ての案件の方針と進捗を入力する独自の未来創造システムは、フォームに従って入力すると自然と方針を考えることができ、タスク管理も万全。指導担当の先輩から方針に問題がないかの確認を受けることもでき、不安なことを明確にした上で、相談することができます。社内SNSは事務局との連携も万全の体制で、効率的に仕事が出来ます。

4 会費全額負担、iPhone支給、厚生年金加入・退職金も有り

未来創造弁護士法人では、弁護士会の入会負担金、毎月の会費を全額法人負担します。また1人1台 職務用のiPhone8+を支給、あなたの業務をサポートします。
そして、法人組織として厚生年金も負担。長期在籍弁護士には退職金制度もあります。

5 やればやっただけ稼げる事務所

入所後3年間はアソシエイトとして仕事を教わりながら、固定給が保障されます。もちろん、その他に個人的に仕事を受任して収入に上乗せすることも自由です。
4年目以降の給料は上限無しのコミット制。事務所の会計はすべてガラス張りで、やればやっただけ稼げる事務所です。

6 SUCで最新法令キャッチアップ

法律や判例は日々新しくなるので、弁護士は常にその最新情報をキャッチアップしなければなりません。未来創造弁護士法人では、毎月1回事務所内外の若手弁護士が参加する法令判例研究会を開催し、研鑽を怠りません。また定期的にメンバーによる旅行会を実施し、懇親を深めています。
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7 チームの結束が熱すぎる事務所

未来創造弁護士法人には、「自分だけが良い思いをすればいい」と考えるメンバーは一人もいません。全員が同じ思い(フィロソフィ)を共有し、「みんなは一人のため、一人はみんなのため」を実践しています。全員参加で毎月開催される未来創造会議は、その思いを確かめ合う貴重な場となっています。事務局と弁護士の壁もなく、仲の良さや風通しの良さが自慢です。普段から笑い声があふれる、チームの結束が熱い弁護士事務所なのです。
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8 様々な案件を経験することで弁護士としての実力・経験値をUP

基本的には顧問先対応の企業法務が中心となりますが、契約書のチェックから株式上場のサポートまで「企業法務」の内容は幅広く、時には経営者や従業員の方の相続や離婚、交通事故などの民事家事案件もお任せします。調停・訴訟案件も多数取り扱っておりますので、先輩の力を借りながら弁護士として多角的な実力を付け、成長することが出来ます。

4 会費全額負担、iPhone支給、厚生年金加入・退職金も有り

未来創造弁護士法人では、弁護士会の入会負担金、毎月の会費を全額法人負担します。また1人1台 職務用のiPhone8+を支給、あなたの業務をサポートします。
そして、法人組織として厚生年金も負担。長期在籍弁護士には退職金制度もあります。

育成弁護士制度について

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  • ~育成プログラム~
    ◆法廷・調停OJT◆法律相談OJT◆打合わせOJT◆顧問先相談OJT◆刑事事件OJT
    OJTを通して段階的に成長していただくプログラムです。日々、仕事の進め方、書面の添削や法的アドバイスなど指導担当である先輩弁護士があなたを支えてくれます。同席・同行から始まり、どんなことでも快く相談にのってもらえます。自分の成長や問題点をを確認するための振返りMTG(月1回)も好評です。PDCAを意識し、問題解決能力の高い弁護士になるための育成プログラムです。

    ~社内研修~
    ◆社会人基礎力研修(ビジネスマナー・実務)
    入所後すぐに、社会人として備えておくべき「ビジネスマナー」や弁護士としての「実務」を学びます。
    ◆TASUKI(ボス弁のスキル伝承勉強会)
    隔月開催のTASUKIでは、ボス弁(三谷)からスキル面やマインド面、弁護士として大切な事を学ぶことが出来ます。勉強会の後は毎回美味しい食事と(お酒と)共に、ボスの意外な一面を垣間見ることもできるスペシャルな研修です。
    ◆模擬法律相談RPG研修
    数ケ月のOJT後、指導担当からOKが出ると、単独での法律相談を受けることになります。毎年、新人ジュニアアソシエイトから聞こえてくるのは「一人ではまだまだ不安です・・・」との声。未来創造弁護士法人では、リアルで詳細な「模擬法律相談ロールプレイング研修」を行っています。座学では学べない自分の弱点が分かり、先輩弁護士から適格なアドバイスをもらうことで、不安を払拭でき、自信を持って法律相談デビューに臨むことが出来ます。毎年「この研修があって本当によかったです。」と嬉しい感想を寄せて頂いています。

未来創造弁護士法人の
仕事と働き方

中小企業をサポートする
日本一の事務所へ

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  • ◆なぜ中小企業のサポートなのか
    事務所の中心業務は中小企業の経営サポートです。大企業向けや個人向けのサービスをする法律事務所では100人を超える規模の事務所もありますが、私たちは中小企業向けのサービスを提供する法律事務所として日本一になることを目指しています。
    なぜ、中小企業なのか。それは、日本の企業のうち99.7%は中小企業で実はこれがこの国を支えているからです。中小企業が経営を伸ばし、雇用を増やし、納税を増やすことがこの国に対する最大の貢献であるという想いが、私たちの情熱の源泉です。

    ◆様々なサポートを受けながら成長する
    左の写真は、創立10周年パーティーで顧問先企業にお集まりいただいた際のもので、顧問数は業界トップクラスを誇り、全国の顧問先を契約書、リーガルチェック、労使問題など様々な側面からサポートしています。
    もっとも、入所後3年間は幅広い知識と経験を身につけて頂くため、裁判、調停、交渉、調査、離婚、相続、交通事故、刑事事件など様々な仕事を担当して頂きます。1年目からあなたを信頼し、大きな案件やプロジェクトも主任としてお任せします。毎日やりがいをもって働くことができる事務所です。
    もちろん、いつでも先輩の指導を受けられるので、安心して弁護士としての基本的なスキルと考え方を身につけることができます。

    ◆自分の「やりたい」「興味がある」「頑張れる」を伸ばす
    入所後4年目以降は、あなたのやりたいこと、情熱を燃やせることに特化して成長を加速させることができます。
    書面の書き方や交渉のやり方だけでなく、どうすれば更にお客様を増やしていけるのか等、あらゆる面で、先輩が後輩をサポートし、チームとして共に成長していけることが自慢の事務所です。

■ メーカー・IT・コンサル・製造・食品・飲食・観光・運輸・不動産・建築・産廃・学校法人・保育園・保険・病院・歯科医院・薬局・士業・人材・飲食・スポーツ・接骨院など全国各地の様々な業種の中小企業をサポートしています。
■ 未来創造コンサルティング・未来創造税理士法人との連携で各企業の経営を伸ばしています。

代表弁護士メッセージ

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  • あなたの長所を
    伸ばして働ける事務所です。

    みなさん、司法試験受験、お疲れ様でした。
    まず皆さんにお伝えしたいことは、「弁護士という仕事は、お客様に喜ばれ、社会に貢献し、お金をいただける素晴らしい仕事だ」ということです。私も毎日の仕事がやりがいにあふれ、楽しくて仕方がありません。

    ぜひ、「1年目の給料がいくらか」「仕事が忙しくないか」といった目先のことではなく、「5年後に成長している自分が思い浮かぶか」「仕事に熱中できるか」という観点から、事務所選びをして下さい。

    私は若いころ、多くの裁判を経験しましたが、「お客様は裁判で勝訴するより裁判にならないことを望んでいる」ということに気づいてからは、トラブルの未然予防や紛争の交渉による早期解決に力を入れ「日本一裁判しない弁護士」と呼ばれるようになり、中小企業の経営者からとても喜んでいただけるようになりました。

    ぜひ、最初の3年でたくさんの経験を積み、自分の熱中できる仕事を見つけ、その能力を仲間のため、お客様のため、社会のために存分に発揮して下さい。
    皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています。

    代表弁護士 三谷  淳


利他の心が成長を加速させる

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  • 私(三谷)は、大学3年生の時に運良く最年少で司法試験に合格し、周囲から「すごい、すごい」とちやほやされてすっかり天狗になりました。小さいころからお金がないというコンプレックスもあり、自分のために稼ぎたいという自己中心的な働き方をしていたため、仲間やお客様の心をつなぎ止めることができず、不満だらけの日々を送っていました。

    ところが、2011年に偶然、京セラ創業者稲盛和夫氏が主宰する勉強会と出会い「利他」という言葉を知ります。うまくいかない原因は全て自分にあるのに、それを客や仲間など他人のせいにしていたことに気づき、猛烈に反省しました。
    これを機に、自然と感謝をする心が芽生え、それと共に一緒に働く仲間やお客様が自然と増えていきました。

    今では「利他の働き方」を明文化した47項目のフィロソフィの共有をチームの最優先事項としています。
    この想いの輪を広げ、2030年までには100人の仲間と働く事務所になることを計画しており、その中枢となるメンバーを募集しています。

経 営 理 念

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  • 全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に

    リーガルサービスを通じて社会正義に寄与する

未 来 創 造 手 帳
~考え方と働き方~47項目

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  • 未来創造手帳は、経営者勉強会「盛和塾」塾長 稲盛和夫氏による
    「京セラフィロソフィ」を元に作られています。

01 心をベースとした大家族主義で経営する
02 公明正大に利益を追求する
03 実力主義に徹する
04 全員参加で経営する~一人一人が経営者
05 ベクトルを合わせる
06 信頼関係を築く
07 小善は大悪に似たり
08 利他の心を判断基準にする
09 公私のけじめを大切にする
10 ガラス張りで経営する

11 高い目標をもつ
12 目標を周知徹底する
13 楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する
14 見えてくるまで考え抜く
15 お客さまのニーズを原点にする
16 売上最大、経費最小
17 自ら燃える渦の中心になれ
18 仲間のために尽くす
19 本音でぶつかれ

20 人生・仕事の結果(方程式)=考え方×熱意×能力
21 潜在意識にまで透徹する強い持続した願望をもつ
22 素直な心をもつ
23 謙虚にして驕らず
24 感謝の気持ちをもつ
25 常に明るく
26 すべてを自責で考える
27 仕事を好きになる
28 動機善なりや、私心なかりしか
29 両極端をあわせもつ
30 有意注意で判断力を磨く
31 人間の無限の可能性を追求する
32 チャレンジ精神をもつ開拓者であれ
33 信念を貫く
34 真の勇気をもつ
35 闘争心を燃やす
36 心に描いたとおりになる

37 真面目に一生懸命仕事に打ち込む
38 誰にも負けない努力をする
39 率先垂範する
40 土俵の真ん中で相撲をとる
41 もうダメだというときが仕事のはじまり
42 自らの道は自ら切りひらく
43 値決めは経営
44 有限実行でことにあたる
45 一日一日をど真剣に生きる
46 反省ある毎日を送る
47 感性的な悩みをしない

弁護士紹介
先輩弁護士の声・お客様の声(動画)

三谷 淳
52期/慶應義塾大学卒/税理士/上場企業取締役


1996年に司法試験に最年少合格し、2000年に弁護士登録後は横浜の大手法律事務所に勤め、数多くの裁判を手がける。

しかし、2006年に独立し、三谷総合法律事務所(現・未来創造弁護士法人)を設立すると、裁判で勝つことよりむしろ「裁判にならない事が大切である」と考えるようになり、徹底した紛争予防を研究した結果、「日本一裁判しない弁護士」と呼ばれ、企業経営者から絶大な支持を受けるようになる。

2010年に同世代経営者勉強会【S70’s】を立ち上げ、延べ3000人の経営者メンバーと切磋琢磨するほか、京セラ創業者稲盛和夫氏から直々に経営哲学を学び、今はメンバー全員がやりがいをもって働ける事務所作りに励む。

趣味は、Run(月200km)&Sweets (年600個)。

岩﨑 崇
65期/首都大学東京・慶應義塾大学法科大学院卒

横浜国立大学附属横浜中学校、東京学芸大学附属高校、首都大学東京都市教養学部法学系、慶應義塾大学法科大学院を経て、2012年弁護士登録。

「国家戦略特区東京圏雇用労働相談センター」の相談員としてベンチャー企業の労務相談も担当する。 年間300件の相談実績があり、相談者からは、「じっくり話を聞いてもらえる」「穏やかで親近感が持てる」と評判になる。 また、顧問先向け法律講座や弁護士会主催のセミナー等、講師業多数。

行政書士、FP技能士の資格を取得し、経理、許認可、ファイナンシャル・プランニング、不動産等、関連分野にも造詣が深い。
頭脳派で後輩からの相談、指導依頼が絶えず、事務所内では「頼れるお兄さん」的存在。

趣味のカラオケは昭和から平成まで全ジャンルを歌いこなす。

植月 沙知
65期/中央大学・中央大学法科大学院卒

中学時代に証券会社に勤務する父の話から、社会や仕事への興味を持ち、法律や契約の重要性に気づいて弁護士を志す。

弁護士登録後は、消費者被害事件、建築紛争事件、離婚事件などを中心に紛争の解決に尽力する。
弁護士会消費者被害対策委員会にも所属し、消費生活センターや消費生活相談員から日々相談を受け、カネボウ白斑被害事件、光ファイバーリース被害事件など著名事件においても弁護団において重要な役割を担い、数百名の原告団をまとめて和解を成立させた。

2017年、チームで仕事をする経営理念と、高い目標に向かって努力をする事務所風土に惹かれて未来創造弁護士法人に移籍。その後出産を経験し、育児と弁護士業を見事に両立させて活き活きと働く女性弁護士あこがれの的。

趣味は、テニス、ゴルフなど。

松本 圭以
69期/明治大学・明治大学法科大学院卒

小中学時代をジャカルタで過ごし、多様な価値観や考え方に触れ、誰とでもすぐに打ち解ける社交性・共感力を身につける。
帰国後、アルバイトを通じて、法律を知らないことにより損をしている人がたくさんいるという現状を目の当たりにし、法律の専門家として人の役に立ちたいと思い弁護士を志す。

現在は、行政書士資格取得、税理士登録をするなど、日々お客様のための勉強を怠らない。

顧問先の法務担当者へのわかりやすく実践的なアドバイスにより、「頼りになる」「安心できた」など喜びの声多数。経営者からの信頼が厚く、経営者・社員向けの法律セミナーも好評を博す。

誰よりも事務所の成長を願い、数々のプロジェクトリーダーを務めると共に、明るく前向きな性格で事務所のムードメーカーとして欠かせない存在。

趣味は、いろいろなダイエット法をためすこととゴルフ。

安部 有之郎
71期/明治大学・首都大学法科大学院卒

横浜生まれ。横浜育ち。 中学より横浜の名門校・栄光学園に入学するも、エリートが集まる中で更なる高みを目指すことができず挫折感を味わう。学力への自信と勉強への熱意を失い大学受験に全敗する。 しかし、一浪して入学した明治大学法学部時代のゼミで模擬裁判を担当し、法律を知らない中学生に法律を伝えることで改めて法律の奥深さやおもしろさに目覚め、「人の役に立つ法律家になりたい」という昔からの夢を実現するため、首都大学東京法科大学院に進学を決める。

司法試験浪人中、多くの友人達が支えてくれたことに救われ、司法試験に合格。あきらめずに挑戦することの大切さを実感するとともに、あきらめなければ必ず夢は叶うことを伝えることが、これまで支えてくれた仲間たちへの恩返しであり、弁護士としての使命だと気づく。母校のモットーである[Man for others(人の為の人となれ)]が座右の銘で、チーム全員のためにメンバーが全力を尽くす未来創造弁護士法人の考え方と、中小企業をサポートすることで日本を継続可能な社会にするという理念に惹かれ、未来創造弁護士法人に入所。

持ち前の明るい性格とフレンドリーさから、相談しやすく、頼りになると喜びの声多数。顧問会社からの契約書依頼は年間延べ100通を超える。交渉においては代表直伝の『丸くおさめる交渉術』を手本に、そのコミュニケーション力を遺憾なく発揮し、数々の和解をとりまとめている。

2020年にプロ野球選手代理人登録。野球をこよなく愛し、神奈川県弁護士会野球部に所属。二刀流でチームの中心的選手として活躍中。敬愛するイチロー選手を目標に、仕事でもストイックさと努力を惜しまない。好きな言葉は「Today is the first day of the rest of my life.」(今日という日は残りの人生の最初の一日である。)未来創造チームでもムードメーカーとして欠かせない存在。

 ■趣味 草野球、筋トレ、旅行(アジア好き)

野村 拓也
72期/神戸大学・横浜国立大学法科大学院卒
兵庫県神戸市出身。

学びの精神を背中で教えてくれた勤勉な父の影響を受け、地元の三田学園中学高等学校から神戸大学法学部へ。仲間同士のケンカの仲裁役だった小学生の頃からの夢であった法曹界を一生の仕事としたいと覚悟を決め、横浜国立大学法科大学院に進学。寮生活(三畳半風呂無)でのストイックな法科大学院時代に恩師と出会い、その縁から横浜で働くことを決意する。「国をよくするために仲間と共に働きたい」という想いと事務所の経営理念が一致したことが決め手となり未来創造弁護士法人に入所。

 司法試験受験をきっかけに「合格のためにゴールから逆算する勉強法」に気付き、「限られた時間の中でスピード感をもって結果を出すために必要なことは何なのか」を考える重要性を実感。仕事面でもスピード感と常に相手の立場に立って考えることをモットーとしている。

 大学生時代には、サービスの心構えを身につけるために一流ホテルのウエディング会場でのアルバイトを行い、30組以上の結婚披露宴に参加。「サービスの受け手が満足するために必要なことは何か」を学ぶとともに、ウエディング業界でのしきたりへの疑問も同時に抱き、消費者問題、労働問題に関心を持つ。

 中学高校と部活動での硬式テニス、同時期から行っていた麻雀、大学時代にはアイドルの握手会に足繁く通うなど趣味も幅広い。その他競馬など。

座右の銘は「修身斉家治国平天下」(中国儒教経書「大学」より)

植月 沙知
65期/中央大学・中央大学法科大学院卒

中学時代に証券会社に勤務する父の話から、社会や仕事への興味を持ち、法律や契約の重要性に気づいて弁護士を志す。

弁護士登録後は、消費者被害事件、建築紛争事件、離婚事件などを中心に紛争の解決に尽力する。
弁護士会消費者被害対策委員会にも所属し、消費生活センターや消費生活相談員から日々相談を受け、カネボウ白斑被害事件、光ファイバーリース被害事件など著名事件においても弁護団において重要な役割を担い、数百名の原告団をまとめて和解を成立させた。

2017年、チームで仕事をする経営理念と、高い目標に向かって努力をする事務所風土に惹かれて未来創造弁護士法人に移籍。その後出産を経験し、育児と弁護士業を見事に両立させて活き活きと働く女性弁護士あこがれの的。

趣味は、テニス、ゴルフなど。

募 集 要 項

  • 写真
  • ◆対象
     73期司法修習生
    ◆採用予定人数
     若干名
    ◆勤務地
     東京オフィスまたは横浜オフィス
     (勤務開始1年間は横浜オフィスとなります。)

    ◆取り扱い業務
     企業法務(日常的な相談業務・契約書チェック等)
     人事・労務
     コンプライアンス 不祥事調査 
     破産管財業務
     M&A(デュー・ディリジェンスなど)
     株主総会指導
     一般民事事件・家事事件・刑事事件

    ◆報酬
     ・1年目~3年目(アソシエイト)
      固定給(要相談)+賞与、個人事件
     ・4年目~(パートナー)
      固定給(やる気・オリジネーション能力次第)
    ◆福利厚生
     職務用iPhone貸与
     弁護士会入会費全額法人負担

     弁護士会月会費全額法人負担
     弁護士賠償責任保険全額法人負担
     交通費支給
     厚生年金加入・退職金制度有
    ◆休日
       土・日・祝日(完全週休二日制)
       夏季休暇・年末年始
       出産休暇:可 育児休暇:可
    ◆勤務時間
     9:30~17:30(コアタイム)
     (必要に応じて、個人の判断にて上記以外の時間帯においても執務有)
    ◆求める人材
    ①行動力・主体性  
     自ら目標を作り、挑戦・行動し、主体的に働きたい方。
     自己成長を望み、オリジネーション能力を自己研鑽して行きたい方。
    ②協調性 
     人と関わる事が好きで、協調性を大切に働きたい方。
     クライアントの為、チーム全員の為に働きたい方。  

    ◆選考方法
     1次書類選考(WEBエントリー)⇒ 
     面接(1~3回)⇒ 内定

73期
エントリーフォーム

弊所に採用ご希望の方は下記フォームよりエントリーをお願い致します。

こちらのエントリーは一次書類選考とさせて頂き、結果は追ってメールにてご連絡させて頂きます。

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
エントリー

エントリーフォームにご入力いただいた個人情報は、採用目的のために使用させていただきます。
他の目的に利用することはございません。

法人名 未来創造弁護士法人
東京オフィス 東京都中央区日本橋3-3-5 NS日本橋ビル5階
0120-710-878
横浜オフィス 横浜市西区北幸1ー11ー15 横浜STビル7階
045-624-8818
コーポレートサイト https://www.mirai-law.jp/
事務所ブログ http://mirai-law.hatenablog.com/
代表弁護士 三谷 淳(Mitani Jun)
社員数 弁護士6名 事務局6名
東京オフィス 東京都中央区日本橋3-3-5 NS日本橋ビル5階
0120-710-878
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